Pour obtenir un emploi, une personne fait en moyenne 3 entretiens avant de décrocher un contrat de travail. Certains auront besoin de moins de tentatives. D’autres par contre auront besoin de plus de 3 tentatives avant d’être reçus. Quoi qu’il en soit, l’entretien d’embauche est la phase la plus importante du recrutement. Plus vous commettez …
Dans une entreprise, les ressources financières sont indispensables. Cependant, on ne peut pas se permettre de sous-estimer le capital humain. En effet, le personnel est la base de chaque entreprise. Toutes les activités dépendent de leur compétence et de leur savoir-faire. Néanmoins, contrairement aux machines, un humain peut tomber malade et peut se trouver dans …
Perdre un membre de la famille est une étape de la vie dont on se passerait bien. Néanmoins, c’est incontournable. Tout ce que l’on peut vous proposer c’est de vous proposer quelques conseils pour faciliter le deuil. En voici justement 3. Prendre un congé de deuil Pour chaque évènement familial ou personnel, vous avez droit …
Depuis le confinement, les entreprises ont été obligées de faire des licenciements. Maintenant, ils peuvent reprendre les affaires, seulement, le budget de départ est assez minime pour mobiliser du personnel au bureau, du coup, nombreuses tâches s’effectuent à la maison en télétravail. Le télétravail pour toute entreprise Le télétravail est la meilleure solution, vu la …
À l’ère du marché des candidats, l’acquisition des meilleurs talents est encore plus difficile que d’habitude. Une agence de recrutement peut soutenir votre entreprise dans ce domaine. En fait, de nombreuses entreprises choisissent de le faire. Toutefois, les avantages de la coopération avec une agence de recrutement vont au-delà des aspects liés à l’acquisition de …
Un cas qui peut se présenter au sein d’une entreprise et que l’on rencontre le plus souvent est le litige. Il est primordial de prendre en considération la loi en vigueur pour ce type de soucis au travail. En effet, le litige perturbe la productivité et la concentration au bureau. Litige avec son employeur, …
Dans la vie d’une entreprise, le service de ressources humaines ou RH est le cœur du développement et de la gestion de son personnel. Il doit être efficace et performant en créant un environnement de travail agréable et convivial tout en ayant une planification appropriée. Ce qui permet d’avoir un excellent système de motivation avec …
Pour parler de réussite, il semble contradictoire de commencer par parler d’échec. Bien qu’il soit logique de commencer par les causes de l’échec des entreprises. Il est aussi important de savoir ce qu’il faut faire que ce qu’il ne faut pas faire. Vous connaissez certainement cette fameuse statistique selon laquelle 9 entreprises sur 10 doivent …
