Beaucoup d’entreprises cherchent à externaliser leurs travails

Depuis le confinement, les entreprises ont été obligées de faire des licenciements. Maintenant, ils peuvent reprendre les affaires, seulement, le budget de départ est assez minime pour mobiliser du personnel au bureau, du coup, nombreuses tâches s’effectuent à la maison en télétravail. Le télétravail pour toute entreprise Le télétravail est la meilleure solution, vu la …

Que faire en cas de litige avec son employeur ?

Un cas qui peut se présenter au sein d’une entreprise et que l’on rencontre le plus souvent est le litige. Il est primordial de prendre en considération la loi en vigueur pour ce type de soucis au travail. En effet, le litige perturbe la productivité et la concentration au bureau.   Litige avec son employeur, …

Les causes de la défaillance d’entreprise

Pour parler de réussite, il semble contradictoire de commencer par parler d’échec. Bien qu’il soit logique de commencer par les causes de l’échec des entreprises. Il est aussi important de savoir ce qu’il faut faire que ce qu’il ne faut pas faire. Vous connaissez certainement cette fameuse statistique selon laquelle 9 entreprises sur 10 doivent …

Comment faire un meilleur CV efficace ?

En matière de recherche d’emploi, votre CV est primordial. Faites-le bien, et vous aurez une entrevue en un rien de temps, mais faites-le mal, et vous risquez d’être rejeté après rejet. Chaque CV est différent, car vous voulez montrer pourquoi votre ensemble de compétences vous rend apte au poste pour lequel vous postulez ce moment-là, …

Comment trouver un maitre de chai ?

Être un amateur de vin, cela peut être accessible à tout le monde. Cependant, il peut donc arriver que certains souhaitent donc en vendre, pour pouvoir se rapprocher de leur passion avec leurs compétences. Mais, pour pouvoir réussir à bien vendre du vin, il faut certaines connaissances que tout le monde n’a pas, et cela …

Qu’est-ce que l’outplacement et quels sont ses avantages?

Lorsqu’une entreprise annonce un plan de régulation de l’emploi qui implique le licenciement collectif de plus de 50 travailleurs, elle est obligée par la loi de présenter simultanément comment elle va essayer de fournir un autre emploi aux salariés qui seront licenciés. Ces plans sont appelés plans de outplacement. Les plans d’outplacement doivent avoir une …